我在这里上班,两年前的合约写,我的直属上司是一个法国人。法国人是在我来这家公司上班的前一年加入。在法国人加入之前,是一个英国人掌管工程部门长达多年,对于valve的知识,非常了解。但是,却不擅长管理下属。
或许是这样,也或许是公司的客户里越来越多说法语的人,结果公司请了一个工程部门的领头回来,就是这个法国人,也就是我到现在的直属上司。
其实,这个直属上司对我没什么,我也和他比较合得来。但是,两年前,我考虑到前途和想要学更多东西,我提出了我要学database
(资料库)的东西。谁知道,从那时候开始,就一步一步往深渊里踩。
两年过去了,我在Database这个工作里,越做越有心得。英国人虽然不是我直属上司,但是身份和法国人一样,都是公司重要管理层。这个英国人也是会Database,但是不比我深入。也就是因为这样,我和英国人管理开始有了分歧。
英国人是老臣子,甚至是工程部门以前的头,他说一定要怎样做的Database,我还是要忍着听他的。有好几次,我是半开玩笑,好心用我的方式解释,我这些database写的时候,混入了很多programming,有一些我不会做,也是因为programming。结果,这个英国人上司冷笑说:“你怎么说的好像你会做database罢了?”
那是一个有好几个人在场的开会,那一刹那,我涨红了脸,好几秒钟,我沉默。然后我继续present那个database直到完毕。假装没事。但是,从那次以后,我不再用开玩笑语气和他说话,我也决口不提programming和复杂的事情。我也很少提起我能不能做的事情。
后来的presentation,我知道这个英国人管理人员,他是会写database,但是他写的比较普通,从来没有用过programming。他那时候对我说的那句话,他应该很自信他也可以做出来。
也是因为他和公司的赚钱管道,我在公司慢慢越做越多database,database的触角开始伸向公司每个角落,差不多每个人的工作,多多少少都和我写的database有关。因此凡是大事小事,都来问我叫我解决。而且更甚者,我说我没时间做,这个理由已经不能被接纳。我说我不会做,也不被接纳。
他们越来越过分,虽然说我也得感激他们一直逼,然后我才能学到今天database的地步,但是,我的出身是工程师,不是电脑软件设计师,能够帮公司写软件,对公司来说是个免费bonus,而不是我理所当然要会的东西。在他们多数人眼中,他们说的出的方法,我就必须满足,他觉得他百忙之中都能够抽出时间想出这个方法,而我也可以在百忙之中,抽出时间,用我的“专长”来做我的“工作”。
既然是这样,我也认了,既然公司要完成这个project,我就向上司建议让我去好好学一学真正的database。我法国人上司今天向大老板请愿,说要不要出钱让我去学这个database。大老板对他说,不能,希望我能够好好转回做工程师的范围。
我法国人上司和我两个人单独在房间,他对我说以上的事情。我听了,没有感觉,没有开心,没有伤心。公司大老板不会出钱让我去学,我没有损失。其实,我也没有很想要学。
然后直属上司说出上面这番话,我对法国人上司说:“这不是我可以控制的事情,大老板要我转回工程范围里,但是现在这个情况,我应该如何转?”
我没有直接抱怨我的处境,英国人等等的事情。我只是以事论事问法国人上司:“如果英国人管理来叫我做,我能如何?公司里其他的人来叫我做,比如说另外一个 也是需要到Database的人来叫我做,我又应该如何?”
法国人上司说:“我还是你的上司,工作还是由我来分配,他们要你的帮忙,就叫他们来问我。”
我对法国人上司说:“好啊……比如说这一次,我刚刚就去了一个Database 会议。”我近来发现,database会议都没有邀请我法国人上司,英国人管理可能已经开始和法国人上司有分歧。
法国人上司是不知道这些种种事情。我告诉他,以后有database
工作,我能够告诉法国人,我就会告诉法国人,不能的,我会过后告知。让他看看到底我在做着多么多database,这些根本不是在我的工作合约范围之内的事情。而且,最让我不奋气是,为什么非得说到我一定要会做出他们“想出来”的theory进去电脑软件里。我不是电脑软件设计师。
为什么我不能说我不会和没时间?
然后,我认栽了之后,建议好好让我去学之后,又告诉我做回工程师范围?
说真的,我有离开公司的意愿,就是这些种种矛盾产生的。以上这些,就是做又不是,不做又不是,还以为我真的很享受做这些全部,让公司出一份工钱,让我做三四种(不是三四个人分量的东西),而是三四种不同职业专业的东西。
虽然法国人上司是这样说,其实我心里在冷笑。根据以往的经历,到最后,还是会“破例”很多次,结果我还是要回去做这些。如果以后有database时间上的冲突,我只好用着法国人上司这句话,去问他,现在要我做哪一个?或者我要在开会上,叫法国人和英国人两个,面对面讨论,到底他们两个想怎样。
然后就会很“听话”做他们两个讨论出来的结论。如果有一方还是不情愿要我做他的东西,我就会说“这是你们两个讨论出来的结果。”
5 comments:
千万要沉得住气啊!虽然说辞职也是一条出路,但是你还是必须从“基本”来考虑————辞职后是不是找得到一份【你喜欢公司,公司又喜欢你】的工作,而且薪水是不是你满意的。
面对这一班不是人的上司,其实你应该耍一些手段。在非常时期就要用非常手段。这是我在【后宫甄嬛】看到的一招,甄嬛到最后利用非常手段来对付皇上。够绝!
其实,如果公司需要的是做database的人才,你是不是可以考虑转职去做database,放弃工程师的工作?(我不懂你的工作性质,我乱说的,呵呵)
人要的是什麽样的生活?不外乎以自己努力耕耘换取生活所需。工作占了我们每天多少时间啊?工作得开不开心真的会对我们的情绪影响很大。有时候,别人对我们的要求和加署给我们的压力,从另一个角度来看,是一种推动力。
加油!想清楚,再慢慢决定。
P/S:迟些我将换另一份新的工作,可能没什麽时间潜水看你的部落格了。
我觉得你最重要的是弄清楚自己要做哪一个专业。清除之后就好办了。你什么不喜欢的,不属于自己的就告诉上司,不要做。我觉得外国人比较可以分明,不像华人公司,一个人做几个不同的领域。
夹在中间,的确为难,不过工作范围不厘清,以后麻烦肯定多多。
唉。。。
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