履历

                我来这家公司工作了这么久，两年，有什么贡献是最大的？可以写进CV里面去？

                我会告诉我的下一家雇用我的老板说，我在公司唤起了三种风暴。

                第一种风暴，称之为鞠躬点头风暴。我还记得，以前我在英国念书的时候，我有一个房友，也是很搞笑的人。可是，同一时间，我们都有很好的礼貌，我也不知道怎样开始的。就见面的时候，我们会互相微微低下头，鞠躬一下。如果只是随便打招呼，我们就微鞠躬，如果是要夸张开玩笑的，我们就会学日本人的九十度鞠躬。

           我们本着好玩的心态开始这种这么有礼貌的动作。和第一次见面的朋友，做这个的时候，他们会不知所措，然后咯咯乱笑。但是久而久之，我发现，看到朋友，打招呼的时候，也可以这样，微微点头，然后微鞠躬。什么情况之下会用这些打招呼方式？就是那些你有见过面，好像认识，却又没话题说的人，就可以用这个方法。

                笑笑、微鞠躬、微点头，成为了公司里打招呼方式。不过，基本上，也是他们看到我的时候，才开玩笑似的学我做。妈妈教落，礼多人不怪，所以，我还是觉得这是可行的。哦！忘了说，洋人见面的打招呼方式就是人人皆知的How Are You？我刚到英国的时候，非常不习惯，打招呼的人一定是说你好吗？然后第二个一定是说很好。那不是很无聊？一定是这样问，一定是这样回答。

                哎……不知道啦……你们下次自己看看啦……

                第二个风暴，叫做点餐风暴。去年十月（即2011年），公司里来了一个马来西亚华人，然后很会煮食物。基本上，我们公司里三个马来西亚华人，一个很会煮东西，有厨师水准，一个很会弹钢琴，有为卫兰演奏过，我很会拍照、制作影片和哄Aunty开心，就不知道为什么我们三个会栽进了机械工程系里？

                然后，有一次，这个很厉害煮东西的朋友说他女朋友在大学有做义卖，然后问我要不要，说到义卖这些善行，我一定拍胸口没问题的。所以，我就买了第一次，觉得还不错，后来还向我公司里，坐我后面的Aunty介绍。然后她买了，吃了也不错。再然后，越滚越大，到最后，是其他部门的人都好奇，为什么这一天，这一个时候，大家都吃着一样的食物？

                到我去美国回来，有一天也是这个朋友有煮东西，然后我出去吃再回来，经过的位子都看到大家吃的东西都是一样，我都觉得好笑。有些交际比较慢的人甚至偷偷问他们的朋友，到第要如何Order这些事物的？我听了都觉得好笑，要如何解释？这个叫做点餐风暴，公司里才三个马来西亚人，但是马来西亚的风暴渗透了不少。想想都觉得好笑。

                哦……对了为什么这个风暴关我事？因为在初期的时候，我既是他的忠实拥护者之外（其实是本着懒惰准备午餐和帮朋友的心态），也是一手帮他推动销售和打广告的人。

                第三个风暴，也是关于食物，但是是出外用餐风暴。在洋人国家里，他们其实很少出外用餐，他们通常都是自己带一些面包、三文治、意大利面、Yoghurt和沙拉之类的。也因为是这样，很多亚洲人过来做工，也是自行带食物。Ok啦……在这个风暴之前，我也是自己带食物的（现在也还是，只不过一半一半这样）。

                一开始的时候，是我和一个在公司里做工的前马来西亚人约好，星期五的午餐出去吃。因为我以前在英国做工，他们有这个文化，我觉得不错，因为可以和同事聊聊天。然后，前马来西亚人做了大概半年，就辞职离开了。有一度时期， 整个公司只有我一个黄皮肤的人，（现在有差不多五六个左右，我功不可没，哈哈哈哈）。

                然后，下一个马来西亚人进来，很随便，也很懒惰煮。我本来一开始也只不过做回星期五午餐罢了，本来是和他两个人罢了。但是，事实难于意料，后来遇上了第三个马来西亚人进来（即那个很会煮的那个），再加上我不小心发掘了一间很不错的新加坡、越南餐的店，做的是类似马来西亚的经济饭菜类型，因此那个时候就一发不可收拾，天天去。

                我为什么自称师奶杀手，不是空穴来风。在那个时候，我们天天去，然后和老板娘聊天都是我来做，我很厉害哄aunty说话的，然后不知道哪个话题过后，那个老板娘说如果我们要，她可以特别做肉骨茶、槟城虾面等等这些东西，后来还有越南特色食物等等。然后我们也介绍了公司里的一些同事去吃，慢慢的，就成为了习惯。写写下到这边，我发现我还真的是很厉害发掘新东西。

                风暴到现在发生了什么事情？现在我们倒是减少了一点点出外用餐的时间，然后有几个洋人也是我们长期可以叫出去吃的朋友，我也搞过整个工程部门的人去一家华人餐厅用餐，也是因为在那边，全部人都比较认识，可以聊聊。工程部门从一直以来给人冷冰冰的感觉，不能融入的感觉一跃成为整个公司活跃部门之一。前些日子，还有一些没有叫过出去吃饭的朋友告诉我，下一次去务必要叫他们。

                今天，工程部门的两个女生(女人？)不知道如何开始讨论，说这样的除外用餐很不错，说希望又可以再来。这一次，我准备发email的时候，算一算，差不多整个公司的人都有在邀请list里面，如果全部都点头要去，两个问题。有没有这么大间煮这么快的餐厅？公司忽然全部人在午餐时间走完，（或者四分之三的人不在），就很严重了。我对我的马来西亚朋友开玩笑，如果有一天，我们这个四分之三的人很熟了，可以团结发起罢工行动，公司肯定瘫痪。哈哈哈……

                其实还有第四个风暴，称之为电脑系统风暴，这个就很直接有关系到公司内部龙骨系统和操作方向。这样严重的东西，我反而没有什么东西写。你们知道很严重很严重很严重就可以了。

                想想看，我去下一家公司面试的时候，可以很光荣说：“我在上一家公司，间接促进了整个公司部门加上公司各部门人员的感情，这是很难得的事情，所以……”

                “……以高工钱请我吧！”